凯文，情商测试

中国人把情绪智商的小测试叫做“情商测试”。这种测试不是考你的知识， 而是考你的情绪的智慧。雇主用测试来看你能不能控制和调节自己的情绪，而且看你的人际关如何，你平时如何对待别人的趋势，能不能跟同事相处融洽等等。考完以后，雇主用情商指数来比较你的情况跟一个标准的情况。根据这个比值，雇主可以知道你如何会面对工作的环境，还有你如何处理消极的情况，比如流言，欺负，什么的。

目前情商测试很重要，甚至五百强的公司招聘的时候都测试申请人的情绪智商。于是如果你考到很低的情商，也许会成为你成功道路的绊脚石。 不幸的是，情商测试很难，因为不管你聪明到哪一高级的程度，这个也不一定跟你的情商有指直接的关系。于是要提高你自己的情商，千万要避免雇主册不高的情商。

关键字：

智商 [zhì shāng]
intelligence quotient (IQ)

调节 [tiáo jié]
regulate

勉励 [miǎn lì]
(v) encourage

绊脚石 [bàn jiǎo shí]
obstacle
stumbling block

流言 [liú yán]
buzz
gossip

融洽 [róng qià]
(adj) on good terms with; friendly to each other; harmonious

指数 [zhǐ shù]
index

比值 [bǐ zhí]
ratio
specific value

雇主 [gù zhǔ]
employer